本网讯（文/陈赛男）8月28日，学校饶斌班2026暑期集中实习实践圆满收官。本次实习紧扣“懂汽车、会管理、善经营”复合型人才培养目标，创新实施跨专业课题组队+任务式跟岗轮岗模式，是学院产教融合育人的重要实践成果。

做实前置筹备，严守实习安全底线。7月7日实习启动，企业总导师何平、曾显坤完成小组课题、计划书确认，校核完善实习指导书与全周期实施方案。学员通过安全教育考核后，7月13日开展为期一周岗前集中培训。培训立足企业业务场景，夯实专业基础，讲授企业规章、沟通礼仪及调研、日志撰写方法，落实每日安全打卡制度，为7月23日进驻企业开展课题调研做好保障。

推进跨专业任务式跟岗，立足企业课题实战练兵。实习打破传统专业分组模式，整合物流管理、信息系统管理、财务管理学员混合编组，进驻东风刃量具分公司、东风延锋座舱系统项目部。区别于观摩参观与简单顶岗，学员以课题为导向开展跟岗轮岗，承担《基于WMS数据的仓储效率瓶颈诊断与数字化优化方案》、《汽车零部件企业信息系统痛点分析及优化建议》和《备件库存预警看板开发》三项实战课题。跨专业课题驱动，促进多学科知识融合应用，实现实践培养与企业业务需求精准对接。

构建闭环监管体系，促进实践成果接续转化。实习实行日志核查、周记反馈管理。学院领导、学术及企业导师与学员通过实习工作群动态掌握实践进展；实习过程开展阶段复盘，并实施无预告突击飞行检查，核验跟岗状态、课题推进与安全落实情况。在8月26日校企项目交流会上，合作企业对学员行为规范、安全素养与实践能力予以高度肯定。

此次实习阶段性任务完成后，下学期学校将持续邀请更多企业导师入校开展课题讲座，同时深化与东风刃量具分公司联合课题研究，依托暑期调研资料持续开展研究。本次实习成功构建了“企业出题、学生实战、校企联合攻关”的培养链路，切实探索出了一条具有汽车商学院特色的卓越汽车企业经理人培养路径。（审稿 何波）